Nuestros Servicios

Gestora laboral en Tres Cantos

Tu equipo, en regla y bien gestionado cada mes

En GH Soluciones Jurídicas ofrecemos asesoría laboral en Tres Cantos (Madrid) para que la gestión de tu plantilla sea sencilla, segura y sin sobresaltos. Nos ocupamos del día a día laboral con precisión: altas, nóminas, seguros sociales, contratos y comunicaciones, siempre conforme a normativa y convenios aplicables.

Además, te ayudamos a prevenir problemas: revisamos prácticas, resolvemos dudas antes de que escalen y te acompañamos ante inspecciones o conflictos laborales. Coordinamos con el área fiscal y contable cuando es necesario, para que tengas una visión completa del coste laboral y tomes decisiones con tranquilidad.

Qué hacemos en nuestra asesoría laboral

Gestionamos íntegramente tus obligaciones laborales y con la Seguridad Social: contratación, nóminas, cotizaciones y trámites. Te asesoramos en decisiones sensibles (altas, bajas, horarios, sanciones, despidos) y te damos soporte ante inspecciones o incidencias para reducir riesgos.

Altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social.
Confección de nóminas y gestión de pagas extras.
Seguros sociales: cálculo, revisión y presentación (cotizaciones).
Contratos de trabajo: redacción, registro y seguimiento.
Prórrogas, transformaciones y modificaciones contractuales.
Gestión de vacaciones, ausencias, permisos y control de incidencias.
Partes de baja/alta médica, IT/AT y comunicaciones asociadas.
Certificados de empresa y trámites con SEPE (cuando aplique).
Asesoramiento en aplicación de convenios y categorías profesionales.
Cálculo de costes laborales y apoyo en planificación de plantilla.
Tramitación de despidos, finiquitos e indemnizaciones.
Medidas disciplinarias y sanciones: asesoramiento y preparación documental.
Gestión de embargos de nómina y otras incidencias recurrentes.
Coordinación en procesos de subrogación (si aplica).
Atención y respuesta ante Inspección de Trabajo.
Preparación de documentación laboral y auditoría básica interna.
Consultas laborales puntuales para casos concretos y decisiones estratégicas.

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